为帮助新职工加快融入医院工作，增强新职工归属感与责任感，8月2日至5日，人事处组织实施了新职工入院通识类课程培训。

培训得到了医院领导及各部门的大力支持。赫捷院长代表医院领导班子对新职工表示热烈欢迎，赫院长在讲话中从需求谈到理想，从德、才、学、识等四个方面对新职工提出了殷切的期望，强调新职工要做有责任感、有执行力的医务工作者，向着理想不断奋斗。张勇书记在为新职工讲授入职第一课时强调，新职工要牢记“团结、奉献、敬业、创新”的院训，认真体会院训的深刻内涵，在今后的职业路途中不断“修高尚医德，行精专仁术”。在护理专场培训中，付凤环副院长从医疗工作全局的角度对全体护理新职工提出了要求，鼓励新职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。王峥副书记在培训中勉励新职工“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”，希望新职工要涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止。

通识类培训课程内容丰富、覆盖面广，涵盖了医院文化、医院概况、医疗法律法规、医院规章制度，科研、教育、医疗保险、院感、团委、工会等职能部门介绍，以及消防安全及技能培训等内容。共有16个部门的负责人和资深讲师为新职工讲授入职第一课。放射治疗科李晔雄主任从历史机遇、不断求索、医院文化、未来可期等四个方面寄语新职工：“每一位科学家或临床医生都应当意识到自己的知识是过时的，不承认这一点是自欺欺人”，勉励新职工在职业生涯中终身学习。

各位讲师通过随堂提问考试等方式与新职工互动，内容生动有趣，收到了满意的效果。在满意度调查中，非常满意达93.7%，比较满意6.3%。

培训的最后，李晔雄主任和护理部刘燕副主任带领大家在希波克拉底誓言下庄严宣誓，标志着新职工开启职业人生新篇章。

从2022年开始，人事处为每位新职工设立培训档案，实行学分制。后续，人事处还将陆续推出面向不同人员类别的专业课程，使新职工培训工作更有针对性。新职工入院培训是中心和医院培训体系建设的一部分，将通过有效整合中心和医院培训工作，形成系统深入的培训体系与机制，树立中心和医院培训品牌，为推进中心和医院高质量发展积势蓄能。（图/文  人事处 马莉）