“我院对随诊方面的问题是如何考虑的？”“希望医院给我们年轻大夫更多的机会，包括出国培训的机会和手术的机会”，一个个精彩问题的提出，一次次耐心细致的解答……2013年1月29、31日下午，医院诊断楼六层环兴厅内座无虚席、气氛热烈，两场别开生面的青年职工恳谈会如期召开。赫捷院长与部分院领导、相关科室负责人及我院40岁以下的青年职工代表参加了恳谈。
　　恳谈会上，代表们踊跃发言、建言献策，现场气氛异常热烈。大家围绕如何提高青年医师的科研能力和专业知识水平；如何充分利用信息化平台获取专业知识；如何促进自身各方面的发展；如何更好地组织院内外的业务学习等问题进行了热烈的沟通。青年代表们表达了对我院未来发展美好的憧憬，同时也感觉到了前所未有的紧迫感和危机感，针对各个科室目前发展存在的问题和方向都发表了自己的见解。青年代表畅所欲言，引发大家的深思，而院领导为大家答疑解惑时生动有趣的语言，不时引起阵阵笑声和掌声。
　　赫捷院长在讲话中指出，青年是医院发展的希望。感谢每位发言的青年代表都能提出自己的看法和建议，并将会针对这些问题进行调研，这对进行下一步工作有很好的改进作用。同时也给青年代表提出了三点建议：一是向书本学习，书籍是人类进步的阶梯。二是虚心向别人学习。学习别人的长处，弥补自己的不足。三是有创新精神。年轻人就应该思想活跃、富有激情，没有创新就会落后。最后，赫捷院长向所有青年职工代表提出要求：“希望你们永葆青春的活力，树立远大的志向。人只有树立远大的理想和抱负，严格要求自己，才能实现更好的发展。为了医院更好的明天，我们大家一起努力。”
　　此次恳谈会为青年职工搭建起与院领导之间交流和沟通的平台，更好地凝聚青年、服务青年，汇集了青年人的智慧和力量，进一步推动了学术发展和繁荣，为医院发展提供有力的科技支撑，也为我院人才队伍建设和学科建设打下坚实基础。 （文/院办 滕菲 图/刘习昌）