新年伊始，1月6日至7日，2012年院所工作会在北京石油阳光会议中心顺利召开。这是我院举办的首次年度工作会，主要由职能处室报告2011年工作，并对科研科室和临床科室进行绩效考评。
　　结合工作职责和院所“十二五”发展规划，23个职能处室、9个科研科室和21个临床科室从领导团队、整体发展、核心竞争力、科际间协作等多个方面，对2011年的工作进行了总结和阐述，并运用大量数据佐证和剖析，分析了取得的成绩与存在的不足，充分展示了部门特色和能力。放射治疗科从团队构成、学科建设、科室整体发展及对医院贡献等方面对一年来的工作进行汇报，获得了大家的一致好评。
　　在汇报交流中，各部门坚持解放思想、实事求是的原则，相互借鉴、相互学习，广泛参与、建言献策，形成了在探讨中提高、在沟通中进步的新型交流模式，不仅开拓了工作视野，也提升了院所的凝聚力和向心力，有助于院所进一步实现精细化、高效率管理，提高综合实力。
　　院所邀请卫生部医政司医疗处焦雅辉处长针对我院2011年“医疗质量万里行”督导检查中的问题作详细的分析，焦处长肯定了院所在重点科室的管理、抗肿瘤药物和抗菌药物管理工作、财务和物价管理等方面的亮点；同时，对医疗服务质量管理、患者安全目标、以及医疗技术临床应用管理提出了建设性的指导意见。
　　通过大会考评，获得2011年度优秀科室的有老干部处、工会、财务处、院所办公室、党委办公室、科研处、信息中心、医务处、分子肿瘤学国家重点实验室、病因及癌变研究室、流行病学研究室。通过临床科室的绩效考评，获得优秀科室的有放射治疗科，影像诊断科；获得先进科室的有头颈外科，腹部外科和病理科；获得表扬科室的有胸外科、内科、内镜科、PET—CT中心，检验科和特需医疗部。
　　赫捷院长进行大会总结，他向获奖处（科）室表示祝贺，并强调院所工作会为各部门搭建了一个经验交流的平台，通过这个平台，各部门展示所做的工作，提炼经验，发扬优良传统，发挥处（科）室的主观能动性。既完善了绩效考评机制，又推动了深化改革的进程，真正做到了民主、求真、务实、高效，更好地促进了院所事业的发展。
　　参加工作会的有院所领导，职能处室正副处长，科室正副主任，副高以上人员，总支支部书记，护士长，中初级专业技术人员、研究生代表，三环医院、桓兴医院代表，外请专家等。全体职工怀着共同的理想和信念，上下同心，激情满怀，共创院所辉煌的明天！(院办 常鹄）