根据国家卫生计生委人事司转发《关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（国卫人才便函[2015]39号）和人力资源社会保障部办公厅《关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（人社厅函[2015]35号）文件精神，按照《国家百千万人才工程实施方案》有关要求，为做好2015年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔范围和对象

国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。工程人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程中推荐产生。

在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐:国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人;地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术领军人才。

二、选拔条件

国家百千万人才工程人选应具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1965年1月1日以后出生）；

（二）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（三）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；

（四）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

三、推荐名额

根据医科院要求，我院可推荐1名候选人。

四、推荐程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则推荐候选人，严格按照选拔对象要求和选拔条件推荐人选，如果报名人数超过1人，医院会组织专家进行院内初审。

报名时请提供个人简历及近五年科研成果一份，发送至联系邮箱即可。

报名截止日期为4月3日。

五、报送材料及时间要求

1. 初审通过后，请提供候选人情况登记表18份（含原件9份及电子版），须由高级专业技术人员管理信息软件生成（请登陆www.zhichen.com.cn下载最新版软件），文件后缀名为“.RPU”。

2．根据文件要求，需要认真审核候选人的上报材料，确保书面材料与电子数据文件内容一致，请一并提供相关证书、任职、获奖、代表论著论文等证明材料原件。

5.请于2015年4月13日前将材料报送院校人力资源处。对逾期未报材料者，视为放弃推荐。

联 系 人：马莉

联系电话：87788215

联系邮箱：rcshenbao@126.com

中国医学科学院肿瘤医院

人事处

2015年3月26日