根据国家卫生计生委人事司转发《关于开展2017年国家百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（国卫人才便函[2017]45号）和人力资源社会保障部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函[2017]42号）文件精神，为更好的贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先反战战略，推进人才结构战略性调整，进一步加强高层次创新型专业技术人才队伍建设，按照《国家百千万人才工程实施方案》要求，为做好院校2017年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：

 一、选拔重点

    选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。各单位要对重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入研究，明确选拔重点。高层次人才密集的单位，要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选。对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、入选条件

    推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、推荐名额

    根据医科院要求，我院可推荐1名候选人。

四、推荐程序

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则推荐候选人，严格按照选拔对象要求和选拔条件推荐人选，如果报名人数超过1人，医院会组织专家进行院内初审。

    报名时请提供个人简历及近五年科研成果一份，发送至联系邮箱即可。

    报名截止日期为4月17日。

五、报送材料及时间要求

1. 初审通过后，请提供候选人情况登记表18份（含原件9份及电子版），须由高级专业技术人员管理信息软件生成（请登陆www.zhichen.com.cn下载最新版软件），文件后缀名为“.RPU”。

2．根据文件要求，需要认真审核候选人的上报材料，确保书面材料与电子数据文件内容一致，请一并提供相关证书、任职、获奖、代表论著论文等证明材料原件。

联 系 人：喻达

联系电话：87788216

联系邮箱：rcshenbao@126.com

中国医学科学院肿瘤医院

人事处

2017年4月12日